Innosecurity respects
human rights.

[법규 준수와 인권 존중]

모든 임직원은 국내외 인권 관련 법규와 국제 규범을 철저히 준수하며,

성별·연령·장애·인종·종교·출신지역·고용형태 등에 따른 차별을 금지합니다.

상호 존중과 배려를 바탕으로 인격과 다양성이 존중되는 근무환경을 조성합니다.

[강제노동 및 아동노동 금지]

당사는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않으며,

모든 근로자가 자발적 의사에 따라 공정한 근로조건 하에서 일할 수 있도록 보장합니다.

[공정한 대우와 안전한 근로환경]

임직원의 인권이 보호되는 안전하고 건강한 근로환경을 조성하고,

직장 내 괴롭힘·성희롱·차별·폭력 등의 행위를 철저히 금지합니다.

모든 구성원이 존중받는 조직문화 정착을 위해 지속적으로 노력합니다.

[노동조합 및 단체교섭의 권리 보장]

근로자의 자율적 의사에 따라 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며,

협력과 상생의 노사관계를 유지하기 위해 상호 신뢰를 기반으로 소통합니다.

[공급망 인권책임 강화]

협력사 및 파트너사 또한 인권경영 원칙을 준수하도록 지원하고,

공급망 전반에 걸쳐 인권침해가 발생하지 않도록 관리체계를 구축합니다.

[인권침해 예방 및 구제]

인권침해 행위 예방을 위해 내부 신고 및 상담 채널을 운영하며,

침해 발생 시 공정하고 신속한 조사 및 구제 절차를 시행합니다.

피해자 보호를 최우선으로 하며, 보복 행위를 엄격히 금지합니다.

[교육 및 지속적 개선]

임직원 대상 인권경영 교육을 정기적으로 실시하여 인권의식을 내재화하고,

인권경영의 실행성과를 주기적으로 점검·개선합니다.

[이해관계자와의 약속]

이노시큐리티는 임직원, 고객, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자와 함께

인권존중의 가치를 공유하고, 정보보안과 인권이 조화된 지속가능한 경영을 실천합니다.